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我还在一家文化传媒公司工作,招聘面试的情况下说的是见习生一个月1500元,如今一个月了,他说道我那时候说错了,是宣布新员工入职才1500元,不发来薪水,现在怎么办

综合法律 2020-09-13 13:42 人浏览
共3位律师解答
  • 通常情况下, 实习生一般是指在校学生利用假期进行勤工助学的学生。  《高等学校勤工助学管理办法》
      第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
    《中华人民共和国劳动合同法》
      第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
  • 员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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