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在原来的公司有劳动关系和社会保险的缴纳，现在在原来的公司请了长假，他在我的公司工作，签订了什么样的合同？

保险纠纷 2020-09-13 21:07 人浏览

共3位律师解答

公司给员工少缴了社保，可否申请劳动仲裁？我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。
劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师
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2020-09-13 20:39

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申请劳动仲裁，要求A公司补交保险，承担赔偿责任。

保险纠纷律师团队
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2020-09-13 20:44

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如果你不同意签订，可以拒绝，另行找工作。

平台法律顾问团队
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2020-09-13 21:07

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