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我在这个公司已经有近四年了,我是一个老员工,我的脾气不太好,我有时很难说话,我的心没什么,现在公司要解雇我,我已经被公司开除了员工薪酬,标准是什么?

劳动纠纷 2020-09-14 12:24 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位只有违法解除劳动合同,才需要向劳动者支付赔偿金;按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同,需要支付经济补偿金。  劳动者因为给公司造成损失,损失较小的以及因不可抗力的不符合法定解除合同条件,解除合同属于违法行为;因严重失职,营私舞弊,造成重大损害的,解除合同合法,公司无需支付经济补偿金,更无需支付赔偿金,公司还可以主张劳动者赔偿损失。  附:法律依据  劳动合同法  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  ……  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  ……  劳动部《工资支付暂行规定》  第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。……
  • 员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
  • 最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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