问答详情

我想问一下，我在公司工作了12年，10年让我们回到一个月，2年，现在公司转移，合同终止，如何补偿，加班费7%，请法律许可？

仲裁 2020-09-15 07:48 人浏览

共3位律师解答

工伤赔偿及追溯加班费：1：应当按照个人实际工资平均标准缴纳，但是因为公司违规按照最低工资标准，所以得到赔偿只能是最低工资标准赔偿
但是，公司行为已经违法，如果能够实际拿出证据（一是赔偿金额，二是收入的工资单等）。则余下部分可以通过民事诉讼找单位主张。
2：可以追讨
这个的追诉期，不是一般民事诉讼2年期，而是你和公司劳动合同终止后2年，否则一直有效。而且公司此举是违法行为。
只要能够证明你确实得到不公正待遇就可以追讨。

法律快车咨询顾问

2020-09-15 07:22

咨询我
关于加班，如果周六加班没有安排调休，可以申请劳动仲裁主张加班费，平时加班工资的计算如果低于法定计算标准，也可以要求单位补发。解除劳动合同时可以要求单位支付加班工资。

平台特邀律师
推荐

2020-09-15 07:24

咨询我
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-15 07:48

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台黑河律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 黑龙江问答 > 黑河问答 > 黑河仲裁问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟