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入职一年被辞退赔偿多少

劳动纠纷 2020-09-15 18:16 人浏览
共3位律师解答
  • 签了劳动合同的正式员工被辞退的方式及赔偿：
    第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
    第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
    第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
    第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
    第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
    第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
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    2020-09-15 17:52

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  • 受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼，双方达成不了协议或协议后对方不履行,受害人可以直接向人民法院诉讼。
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    2020-09-15 18:00

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  • 因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
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    2020-09-15 18:16

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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