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我申请了一份特许经营店的工作。我的老板说辞职需要三个月，但他没有为我签合同。后来，由于各种原因，我的老板拒绝辞职，说他必须工作三个月，如果少于三个月，就扣我半个月的工资。这合理吗？寻求答案。谢谢你

劳动纠纷 2020-09-16 16:47 人浏览

共3位律师解答

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-16 16:22

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签了合同属于劳动关系是可以依法维权的，发生工伤，建议先去做工伤认定，在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人单位不予以赔偿的，可以提起诉讼进行维权。

平台特邀律师
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2020-09-16 16:30

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你好，就辞职被扣半个月工资的，需要看今天情况确定合法性，建议可以找律师详谈。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-16 16:47

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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