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在医院工作不到一个月的工伤，每个月的工资不同，第一个月是我的第一个月的工资，已被确定为工伤，12个月的工伤赔偿工伤，包括后两个月在医院的工资？辽宁。

工伤赔偿 2020-09-18 06:22 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发
    （1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
    　职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
    病假日工资＝最低工资标准×80%÷
    21.75天(月计薪天数)
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    官方

    2020-09-18 05:59

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  • 你好，可以进行工伤鉴定，再到劳动仲裁委申请仲裁，要求进行工伤赔偿，补发工资。
    平台特邀律师律师
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    2020-09-18 06:03

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  • 工伤的停工留薪期工资按受伤前的工资标准发放，建议先申请工伤认定
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-18 06:22

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