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你好，我很小的时候父母就离婚了。我一直跟着我妈妈，从来没有和我爸爸联系过。那时，我被父亲判了赡养费，但他从未给过我。现在我以父亲的名义拥有了一所房子，但我父亲再婚了，并有了另一个女儿。我想问问他是否会在一百年后得到我的那份房子。你好，我很小的时候父母就离婚了。我一直跟着我妈妈，从来没有和我爸爸联系过。那时，我被父亲判了赡养费，但他从未给过我。现在我以父亲的名义拥有了一所房子，但我父亲再婚了，并有了另一个女儿。我想问问他是否会

离婚 2020-09-18 09:02 人浏览

共3位律师解答

在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。

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2020-09-18 08:58

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用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。

法律快车咨询顾问

2020-09-18 09:02

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。。

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2020-09-18 08:55

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