你好，从2013年开始，我们公司与另一家公司的一名退休员工签订了一份为期两年、一年半的合同。既然合同已经到期，我们公司不打算续签合同。我们已经向员工解释了情况，并得到了批准。在这种情况下，我们单位还需要向该员工支付经济补偿金吗？A你好，从2013年开始，我们公司与另一家公司的一名退休员工签订了一份为期两年、一年半的合同。既然合同已经到期，我们公司不打算续签合同。我们已经向员工解释了情况，并得到了批准。在这种情况下，我们单位还需

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