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我是实习生，没有劳动协议，每天工作10到12小时，月末的工时确认表每天8小时。五险一金的正式员工也一样。这是违法的吗？

劳动纠纷 2020-09-18 16:06 人浏览

共3位律师解答

按相关法律规定，签了有违反法律条款的协议，该协议中的违反法律条款的约定无效，但其它部分仍具有法律效力，签字也是对具有法律效力的部分具有相应的法律效力。
　　相关法律规定《中华人民共和国合同法》
　　第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：
　　
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
　　
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
　　
（三）以合法形式掩盖非法目的；
　　
（四）损害社会公共利益；
　　
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
　　第五十六条　无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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2020-09-18 15:50

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录音，工资单等可作证据公司无权单方面更改合同及以此为理由将你辞退你可以申请仲裁要求相关的经济补偿及违法辞退的赔偿.你的情况较复杂，建议直接面询律师，详情电话咨询。

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2020-09-18 15:54

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法律快车咨询顾问

2020-09-18 16:06

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