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你好，我上班说有七天的试用期，一过试用期就有工资。结果，我工作了14天。家里有急事，暂时停止了工作。上司说星期天休息和台风休息了两天，无法计算工资。又说我一个月都没付工资，没有钱，还没有劳动合同，怎么办？你好，我上班说有七天的试用期，一过试用期就有工资。结果，我工作了14天。家里有急事，暂时停止了工作。上司说星期天休息和台风休息了两天，无法计算工资。又说我一个月都没付工资，没有钱，还没有劳动合

合同纠纷 2020-09-19 20:47 人浏览

共3位律师解答

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

平台法律顾问团队
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2020-09-19 20:20

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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼

合同纠纷律师团队
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2020-09-19 20:24

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2020-09-19 20:47

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