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公司寻找各种理由解雇我，我在公司工作10个月，公司说合同要品尝我的月薪，但合同工资只有3000元，我的10个月工作实际工资是7000元，所以公司应该按照哪个标准给我权利？

劳动纠纷 2020-09-20 00:34 人浏览

共4位律师解答

退还彩礼依据根据最高法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
（二）第十条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
（二）、
（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。

法律快车咨询顾问

2020-09-20 00:28

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并不是所有的情况都须退还彩礼，只有符合下述法律规定时才能要求退还彩礼。最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释
（二）》第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；【
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。】适用前款第
（二）、
（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。

平台法律顾问团队
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2020-09-20 00:34

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这三种情况可以退还彩礼：
（一）双方未办理结婚登记手续的。意思就是给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼的，这是对于彩礼的原则性规定，大前提就是没有缔结婚姻，且已经给付了彩礼钱的情况。
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的。这种情况是男女双方已经履行了结婚的必经法定程序，符合合法的婚姻关系，但是双方并没有真正的生活在一起的情况。
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。
彩礼钱是结婚前所给予对方的财物，一般数目也比较大，此种情况是指在给付给对方彩礼钱后，导致了给付方无法生活的情况。

平台特邀律师
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2020-09-20 00:29

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1、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第
（二）、
（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。??
2、离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-20 00:31

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