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你好，安娜律师。我和公司的领导吵架了。我和公司终止了劳动合同，罚款300元。公司还说我应该在公司呆三个月，并在三个月的良好表现后签署合同。我不同意留下来。我在公司工作了12年。我可以打电话给公司要求赔偿损失吗？请给我一些建议。谢谢你你好，安娜律师。我和公司的领导吵架了。我和公司终止了劳动合同，罚款300元。公司还说我应该在公司呆三个月，并在三个月的良好表现后签署合同。我不同意留下来。我在公司工作了12年。我可以打电话给公司要求赔

合同纠纷 2020-09-20 12:17 人浏览

共3位律师解答

关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同，双方的劳动关系解除，但是之前因为劳动关系是存在的，所以对于员工之前的工资，佣人单位应当依法按时发放，并且给劳动者的社会保险进行缴纳。

合同纠纷律师团队
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2020-09-20 11:59

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如果涉嫌重大违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同，不用支付经济补偿金

平台法律顾问团队
官方

2020-09-20 12:04

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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

平台特邀律师
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2020-09-20 12:17

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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