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我从2006年进入本公司以来，工作了12年。其中，2006年至2012年公司不缴纳社会保险。现在公司搬迁了，能得到补偿吗？包括什么样的补偿？

保险纠纷 2020-09-20 13:27 人浏览

共3位律师解答

没劳动合同，入职第二个月起到离职时的双倍工资补偿（第
二、三两个月的）。单位解雇，解雇理由合法，补偿半个月工资，理由不合法，补偿一个月工资，以劳动者在单位工作这三个月平均工资计算补偿标准。要求单位补交从入职开始的社保、结清劳动者工资。单位有扣押的证件、入职交过押金或者各种收费的，要求单位返还。

法律快车咨询顾问

2020-09-20 13:16

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要看具体情况，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资，一个月工资指的是解除合同前12个月的平均实发工资。如需帮助，可直接来电

平台特邀律师
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2020-09-20 13:19

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可以要求，有补偿。

保险纠纷律师团队
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2020-09-20 13:27

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