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你好，律师，我们是一家股份制企业，现在我想取消与单位、单位和社会保障的劳动合同关于工伤保险，还有我关于失业保险，我关于工伤在单位，工伤在工伤，当工伤赔偿时，是否会影响失业保险，谢谢。

保险纠纷 2020-09-20 21:53 人浏览

共3位律师解答

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。　　首先，只要原单位办理了失业保险，失业之后可以申请失业补贴金的。　　其次，享受失业金是有一定条件的：　　
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;　　
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;　　
(3)已按规定办理失业和求职登记的。　　只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。　　其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。　　第三，各项保险，这个很笼统，关键必须参保失业保险。　　第四，失业补贴金，对你将来新就业，没有任何影响的，这只是帮助你失业之后的生活补贴。

保险纠纷律师团队
推荐

2020-09-20 21:27

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属于工伤的，单位可以先赔偿，后由保险承担。如果单位给你买了工伤险，由工伤保险基金赔偿。

法律快车咨询顾问

2020-09-20 21:33

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在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。

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2020-09-20 21:53

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