我想再问一次，和一家公司签订了劳动合同，试用期约定为180天。 但是，口头协议说，用3个月修正考试，如果不合格就延长试用期。 但是，他们半年后参加考试，说笔试没有通过面试，延长试用期。 我现在已经试用了八个月。 我可以通知他吗我想再问一次，和一家公司签订了劳动合同，试用期约定为180天。 但是，口头协议说，用3个月修正考试，如果不合格就延长试用期。 但是，他们半年后参加考试，说笔试没有通过面试，延长试用期。 我现在已经试用
合同纠纷
2020-09-22 06:15
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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《劳动合同法》规定，同一用人单位以同一劳动者只能约定一次试用期，如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
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不能。公司只能根据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，而不能延长试用期。即使公司约定的试用期未达到法律规定的上限
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