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我还在郑州市XX工作，我7月30日，向人力资源管理科，讲过我想离职，她们也愿意了，说一个月之后离职，今日，我要去离职，模块主管不同意，因此无法离职，我是6.20签的合同书，现在我应当還是实习期吧，我离职用模块主管签名不？请教师解释一下，感谢，感谢，感谢。我还在郑州市XX工作，我7月30日，向人力资源管理科，讲过我想离职，她们也愿意了，说一个月之后离职，今日，我要去离职，模块主管不同意，因此无法离职，我是6.20签的合同书，现在我应当還是实习期吧，我

合同纠纷 2020-09-22 07:47 人浏览

共3位律师解答

公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：

1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。

2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。

3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-22 07:29

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实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-09-22 07:31

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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。

法律快车咨询顾问

2020-09-22 07:47

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