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我想问一下,我还在上海市一家保洁服务公司工作五年半!企业沒有帮我缴纳社保,上月忽然发觉身体不适,之后住院治疗,必须巨额的治疗费!都是自付!因企业未帮我缴纳社保,造成 治疗费没法费用报销!该怎么办?企业把除开标准工资此外加班加点的薪水算变成社保补贴!那样合理合法吗?我想问一下,我还在上海市一家保洁服务公司工作五年半!企业沒有帮我缴纳社保,上月忽然发觉身体不适,之后住院治疗,必须巨额的治疗费!都是自付!因企业未帮我缴纳社保,造成 治疗费没法费用报销!该怎么办?企业

劳动纠纷 2021-11-09 01:07 人浏览
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