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我被外包公司委派到一家公司，没有签订劳动合同，一个月的工作不适合离开，外包公司说要工作三个月，还是扣工资。在这种情况下，谈判失败了，我不直接。劳动仲裁申请可以得到我的工资吗？

仲裁 2020-09-22 21:10 人浏览
共3位律师解答
  • 在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。

    1、书面劳动合同

    2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)

    3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录

    4、个人所得税完税证明；

    5、解除(或终止)劳动合同证明书

    6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

    7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

    8、考勤记录

    9、其他劳动者的证言

    10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料

    11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
    平台特邀律师律师
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    2020-09-22 20:45

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  • 可以的，还有权主张双倍工资及缴纳社会保险。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-09-22 20:53

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  • 可以，不管是否离职工资都要支付的
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-09-22 21:10

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