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1.单位支付给职工个人的社会保险和福利费用是工资吗？其中，单位支付给劳动者的社会保险和福利费用是仅指单位负担的五险一金，还是包括个人负担的部分？2.单位支付的工资是否包括个人负担的五险一金？如果没有，请告诉我们根据哪些法律法规，谢谢！1.单位支付给职工个人的社会保险和福利费用是工资吗？其中，单位支付给劳动者的社会保险和福利费用是仅指单位负担的五险一金，还是包括个人负担的部分？2.单位支付的工资是否包括个人负担的五险一金？如果没有，

保险纠纷 2020-09-23 11:54 人浏览

共3位律师解答

一般养老保险是用人单位缴纳12%，个人缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳8%，生育保险和工伤保险由用人单位承担，缴纳1%；
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

保险纠纷律师团队
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2020-09-23 11:37

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用人单位应该承担的五险一金部分，不属于工资。

平台特邀律师
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2020-09-23 11:46

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是五险一金。

法律快车咨询顾问

2020-09-23 11:54

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