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你好，我是一家企业的员工。我去公司的时候，公司签了一份合同。签约不到一年，公司取消了合同，赔偿了1000元。之后，我在公司工作了一年多。现在公司的资金周转有问题，所有的工人都被解雇了。我想问一下我们是否可以在不签合同的情况下申请一年多两倍工资的补偿。劳动仲裁已经通过，现在公司的诉讼已经上了法庭。我们能赢吗？你好，我是一家企业的员工。我去公司的时候，公司签了一份合同。签约不到一年，公司取消了合同，赔偿了1000元。之后，我在公司工作了一年多。现在公司的资金周转有问题，所有的工人都被解雇了。我想问一下我们是

诉讼 2020-09-23 15:11 人浏览

共2位律师解答

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

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2020-09-23 15:05

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劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。通常，扩大劳动仲裁胜诉概率，需要提交的证据有劳动者要证明你与用人单位之间存在劳动关系，此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录，等等。

综合法律律师团队
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2020-09-23 15:11

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