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干不下来了，工作中14月，不久离职。克扣工资就不多说了，企业从没和我签劳动合同书，假如诉讼，企业以各种各样原因帮我增加义务得话，我还能够获得双倍工资的赔偿吗？假如企业愿意跟我调处，双倍工资的赔付少给一些钱得话能够立即帮我自己吗？干不下来了，工作中14月，不久离职。克扣工资就不多说了，企业从没和我签劳动合同书，假如诉讼，企业以各种各样原因帮我增加义务得话，我还能够获得双倍工资的赔偿吗？假如企业愿意跟我调处，双倍工资的赔付少给一

诉讼 2020-09-23 16:03 人浏览

共7位律师解答

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-23 16:02

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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段

法律快车咨询顾问

2020-09-23 15:59

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你好，可以申请劳动仲裁

综合法律律师团队
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2020-09-23 15:57

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婚后获得财产，是共同财产，如离婚要分割，适当照顾女方。抚养费，按当地生活水平给付。家庭暴力较重的，适当给付赔偿。
离婚财产分割即夫妻共同财产的分割，是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。
现行《婚姻法》第17条到第19条明确了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产，以列举式和概括式的方式规定了夫妻共同财产的内容，该法也规定了夫妻共同财产的分割有协议分割和判决分割两种做法。
离婚时，双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共有财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议的，人民法院应依法判决。

平台特邀律师
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2020-09-23 16:03

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根据《婚姻法》第三十六条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
　　也就是说，双方虽然离婚，但是作为孩子的合法监护人，都具有抚养孩子的权力和义务，如果双方就孩子抚养权的问题，不能协商解决的，那么可以通过诉讼的方式解决，抚养会本着对孩子有利的原则，依照《最高法关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的相关规定进行判决。

延安

2020-09-23 16:03

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我国《婚姻法》规定的夫妻间的扶养，专指夫妻间互相供养和相互扶助的法定权利义务。离婚只有两种方式：一是协议离婚；二是诉讼离婚。
夫妻双方针对离婚达成离婚协议，可直接到婚姻登记部门办理离婚登记，婚姻登记部门发放《离婚证》。
如果是协议离婚，一般是当天就可以完成离婚手续，领到离婚证。
如果双方达不成离婚协议，就不能到婚姻登记部门办理离婚登记，此时只能到法院起诉离婚，由人民法院进行判决。
简易程序为3个月，普通程序为6个月。

银川

2020-09-23 16:00

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夫妻双方感情完全破裂的情况可以协议离婚，协商一致的可到双方任何一方户籍地民政部门办理离婚手续（律师可以协助制作离婚协议）；协议不成的，任何一方都可以向对方户籍地或经常居住地法院起诉离婚，经常居住地证明一般为一年以上有效期内的居住证，也可以在居委会开具居住证明。有子女需要解决抚养问题的，两岁以内的孩子一般会判给女方，十岁以上的孩子会考虑孩子自己的意愿，除此以外，法官会综合考虑双方的经济能力，居住环境，教育背景，身体状况等等认定谁更适合抚养小孩。
一方抚养孩子，另一方支付抚养费，一般为月收入的20%—30%；有财产争议的，婚后取得的财产一般平均分配。一方有家暴、虐待、重婚、遗弃、酗酒、赌博等恶习造成对方损害的的属于过错方，对方可以要求赔偿。

咸阳

2020-09-23 16:00

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