你好，我休完产假后(交了6个月的产假社会保险，发了5个月的产假津贴)，由于家庭原因，休了半年，这半年没有发工资，最后不想去这个公司上班，提出辞职，上司要求还工资，我应该还吗？
保险纠纷
2020-09-24 06:24
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1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
2、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。公司不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。 -
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