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你好，我在一家公司工作了半年，第四个月就开始投保了。现在公司什么也没做，上司说休假两个月，没有工资，从9月开始每月补充200元，6个月补助1200元，现在要求用自各儿支付这两个月的保险是合理的还是辞职，我是怎么破，没有签约你好，我在一家公司工作了半年，第四个月就开始投保了。现在公司什么也没做，上司说休假两个月，没有工资，从9月开始每月补充200元，6个月补助1200元，现在要求用自各儿支付这两个月的保险是合理的还是辞

保险纠纷 2020-09-24 10:44 人浏览

共3位律师解答

用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

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2020-09-24 10:29

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在清算中，一般多关注债券、债务的处理问题，流程如下：清算组织要全面的清理公司财务，包括有形财产无形财产以及固定、不固定财产等，财产清理完后，要分别编写制定资产负债表和财产清单。然后通知债权人，进行债务登记，提出清算方案，最后分配财产。

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2020-09-24 10:36

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公司债务的，清算流程首先是需要向法院申请进行公司清算委托专门的会计师事务所进行企业债权债务的清算成立债权人管理组然后对于企业的债权债务做一个申报最后，债权债务进行清算之后还要做纳税申报这些还要结算，企业职工的工资，福利待遇等等。

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2020-09-24 10:44

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