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你好，我在商店工作，然后工作了半个月。我不想这么做。我提前几天告诉他，然后他没有找到服务员。一天，我和老板吵架了。我说，你应该雇个服务员。我不干了。他说，你现在应该离开。我不能给你薪水。我该怎么办？商店里有一个童工。我怎样才能让他给我他的薪水？然后他威胁我不要尴尬得不敢进去。你好，我在商店工作，然后工作了半个月。我不想这么做。我提前几天告诉他，然后他没有找到服务员。一天，我和老板吵架了。我说，你应该雇个服务员。我不干了。他说，你现在应该离开。我不能给你薪水。我该怎么办？商

综合法律 2020-09-24 15:44 人浏览

共3位律师解答

国家规定的日工资计算方法系数应该是
21.75天/月。
1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天　　日工资：月工资收入÷
21.75　　小时工资：月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。
4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。

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2020-09-24 15:30

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

平台法律顾问团队
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2020-09-24 15:33

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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

综合法律律师团队
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2020-09-24 15:44

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