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我是一名大学毕业生。我申请在一家公司工作半年。我没有签劳动合同。公司想和我们签订劳务派遣协议。如果它不同意，它将被公司解雇。我们应该对公司被解雇进行赔偿吗？根据劳动合同法，我们不符合派遣条件吗？

合同纠纷 2020-09-24 17:27 人浏览

共3位律师解答

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

平台法律顾问团队
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2020-09-24 17:25

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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的

法律快车咨询顾问

2020-09-24 17:23

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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

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2020-09-24 17:27

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