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现在我在惠州市的伯恩厂工作，如今要辞职，她们不帮我批，那时候大家入厂的情况下有人说的是新员工在没满三个月都能够随时随地离职的三天就给审批了，但是如今进了厂有一个月的時间我感觉压力太大想辞职但是她们不帮我批，说成要直到十一月才可以帮我批，我能做什么现在我在惠州市的伯恩厂工作，如今要辞职，她们不帮我批，那时候大家入厂的情况下有人说的是新员工在没满三个月都能够随时随地离职的三天就给审批了，但是如今进了厂有一个月的時间我感觉压力太大想辞职但是她们不帮

合同纠纷 2020-09-24 18:20 人浏览

共3位律师解答

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2020-09-24 17:52

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

平台特邀律师
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2020-09-24 18:00

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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

合同纠纷律师团队
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2020-09-24 18:20

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