问答详情

律师:你好！我是一家外国公司的高管，我和公司签订了一份无限期的劳动合同。为公司服务了11年。我今年56岁，还有3年零10个月就要达到60岁的退休年龄了。公司最近进行了重组，我有解雇我的想法。我很想知道在我的情况下，如何更好地根据劳动法保护我的合法权益。谢谢你！律师:你好！我是一家外国公司的高管，我和公司签订了一份无限期的劳动合同。为公司服务了11年。我今年56岁，还有3年零10个月就要达到60岁的退休年龄了。公司最近进行了重组，我有解雇我的想法。我很想知道

劳动纠纷 2021-12-20 16:40 人浏览

共7位律师解答

离婚关于子女抚养权的问题，由双方协议处理，无法达成协议的，由人民法院从有利于子女身心健康以及保障子女合法权益出发，根据具体情况判决，两周多以下的子女，一般随母方生活；对两周岁以上未成年子女，双方均要求抚养的，一方有以下情形之一的，可予优先考虑：
1、已做绝育手术或其他原因丧失生育能力的；
2、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女身心健康明显不利的；
3、无其他子女，另一方有其他子女的；
4、子女随其生活，对子女成长有利，另一方有不利于子女身心健康的情形；对十周岁以上的子女，要考虑该子女的意愿。

平台法律顾问团队
官方

2020-11-25 13:10

咨询我
您好，第一个问题，用彩礼买的东西属于女方个人所有。根据婚姻法解释二的规定彩礼只有在下列情形下才予以退还：
（1）双方未办理结婚登记的；
（2）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（3）婚前给付并导致给付人生活困难的。因此您的情况应当不予退还，买的东西也属于女方个人所有，但若是婚姻登记后用彩礼买的东西作了陪嫁，这陪嫁财产属于夫妻共同财产，剩余的彩礼钱属于女方个人所有。第二个问题，孩子判归女方的可能性大。但母亲有下列情形之一的，也可随父亲生活：一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；二是母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活的，并对子女健康成长没有不利影响的；三是因其他原因，子女确无法随母方生活的，如母亲的经济能力及生活环境对抚养子女明显不利的，或母亲的品行不端不利于子女成长的，或因违法犯罪被判服刑不可能抚养子女的等等。希望我的答复能帮到您。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-11-25 13:10

咨询我
结婚后彩礼是属于夫妻共同财产，夫妻共同个财产如果是离婚的话，一般均等分割。不过，存在一些情况给以彩礼一方可以要求返还：
1、婚前给付导致给付人生活困难，这属于彩礼返还的特殊情形。
2、给付彩礼后办理了结婚登记，但双方并未真正在一起共同生活，对于要求返还彩礼的，应予以支持。建议您可以根据具体情况来处理夫妻离婚问题，如需诉讼离婚，建议可以委托律师介入。

平台特邀律师
推荐

2020-11-25 13:10

咨询我
1，法院判决离婚的唯一依据就是夫妻感情确已破裂 2，你可以随时向法院起诉要求解除婚姻关系。 3，关于孩子的抚养权，法院会综合考虑夫妻双方的各自条件和实际情况，从更有利于孩子健康成长的原则出发判定孩子抚养权的归属。一般抚养权判归女方的情况有以下情形 A、两周岁以下的子女，一般随女方生活 B、两周岁以上未成年的子女，如果女方有下列情形之一的，随女方生活
（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
（3）无其他子女，而男方有其他子女的；其他子女，不仅包括婚生子女也包括非婚生子女、养子女及有抚养关系的继子女等。
（4）子女随其生活，对子女成长有利，而男方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，如男方有赌博、汹酒等不良嗜好，不宜与子女共同生活的；
（5）男方与女方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随外祖父母共同生活多年，且外祖父母要求并且有能力帮助女方照顾外孙子女的；
（6）男女双方的抚养条件，如工作稳定程度、收入情况差距不大的前提下，如果男方对于夫妻感情破裂有过错，比如，有证据证明有婚外情等，孩子判归女方的可能性较大；
（7）如果男女双方均无明显过错，各方面条件都相当，如果女方的思想品质好一些，更有时间照顾孩子，得到孩子抚养权的可能性就会更大；
（8）十周岁以上的子女，自己选择随母生活的 4，抚养孩子是夫妻双方的法定义务，孩子如果判归一方抚养，另一方需支付抚养费的，若一方拒不支付抚养费，另一方可以以孩子的名义向法院起诉要求给付抚养费，法院判决后，抚养费可以申请法院强制执行；
5、至于夫妻共同财产，除非双方另有约定，否则一般应平均分割。

法律快车咨询顾问

2020-11-25 13:10

咨询我
辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人

驻马店

2021-12-20 16:40

咨询我
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助

济源

2021-12-20 16:40

咨询我
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，也可以向当地法院起诉

随州

2021-12-20 16:40

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台南阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。