我6月2日下班骨折的上司没有支付6天的工资。 最初在迟到之后，降低了故意的工资。 8月20日去了XX局……9月3日去结账，上司去了XX局提出我喊的局扣了故意的工资的结论。 我们没有签名合同。 发生冲突时-是个人的，也没有通报。 向执业律师申请仲裁会是什么结果？我6月2日下班骨折的上司没有支付6天的工资。 最初在迟到之后，降低了故意的工资。 8月20日去了XX局……9月3日去结账，上司去了XX局提出我喊的局扣了故意的工资的结论。 我们没有签名合同。 发生冲突

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