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试用期辞职报告中写的辞职日期是辞职信的后半部分。比如我今天递交了辞职信，但是我在试用期的辞职信中写的辞职日期是下个月中旬。双方签字并各保留一份。但是，你可以在试用期结束后的三天内离开。根据出发日期，你是在下个月中旬出发，还是三天后出发试用期辞职报告中写的辞职日期是辞职信的后半部分。比如我今天递交了辞职信，但是我在试用期的辞职信中写的辞职日期是下个月中旬。双方签字并各保留一份。但是，你可以在试用期结束后的三天内离开。根据出发日期，你

合同纠纷 2020-09-26 11:26 人浏览

共3位律师解答

1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。
2、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金。

合同纠纷律师团队
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2020-09-26 11:10

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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

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2020-09-26 11:13

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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

法律快车咨询顾问

2020-09-26 11:26

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