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我们的工厂在杭州,现在搬到嘉兴市,我无法得到补偿,社会保障,在工厂工作9年。

劳动纠纷 2020-09-26 17:30 人浏览
共3位律师解答
  • 自己辞职一般情况下,没有经济补偿金。单位辞退一般都是有经济补偿金的,违法的话还会有赔偿金。
    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
  • 变更劳动合同给带来利益损失的,你可以要求经济补偿金补偿。
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