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我和妻子同意在一家大工厂工作两个月。因为我妻子病了，想住院，我们就不干了。我告诉老板他也答应付工资，但现在他说我和他签了一年的合同，直到元旦才上班。从我说我没有做的那天到现在，扣我的钱是我的旷工。如果我的老板不承认的话，他说我们拿了一年的合同，并依据这个原则。我想问问律师他做得是否合理。我和妻子同意在一家大工厂工作两个月。因为我妻子病了，想住院，我们就不干了。我告诉老板他也答应付工资，但现在他说我和他签了一年的合同，直到元旦才上班。从我说我没有做的那天到现在，扣我的钱是我的旷工。如果

劳动纠纷 2020-09-26 19:16 人浏览

共3位律师解答

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

法律快车咨询顾问

2020-09-26 19:03

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您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。

平台法律顾问团队
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2020-09-26 19:08

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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

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2020-09-26 19:16

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