问答详情

你好,我想问一下什么情况企业能够付款我经济补偿金?经济补偿金是什么?我上年九月迄今非因工受伤迄今,医疗期三个月满了,企业帮我寄来消除劳动合同书通知单,我觉得申请办理经济补偿金能够嘛?企业跟我说为何要申请办理经济补偿金。你好,我想问一下什么情况企业能够付款我经济补偿金?经济补偿金是什么?我上年九月迄今非因工受伤迄今,医疗期三个月满了,企业帮我寄来消除劳动合同书通知单,我觉得申请办理经济补偿金能够嘛?企业跟我说为何要申

劳动纠纷 2020-09-27 09:39 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台楚雄州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中