我想问一下我在茶馆工作的时候有没有签合同。刚来的时候，我口头上说我一年没完成工作，后来又说我没有提前辞职，给了我15天的工资。然而，如果我被扣除1500英镑的工资，我不会提前一个月辞职。说他没教人就走了。他们给商店造成了损失，所以他们扣了我的工资。这是非法的吗？我想问一下我在茶馆工作的时候有没有签合同。刚来的时候，我口头上说我一年没完成工作，后来又说我没有提前辞职，给了我15天的工资。然而，如果我被扣除1500英镑的工资，我不会提前一个月辞职。说他没教人就走
合同纠纷
2020-09-27 17:52
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1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人单位拖欠您工资，致您被迫离职的，可以要求单位补交您的工资，以及向您支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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