问答详情

这个月在一家火锅店做长期兼职服务员，最近不同意领班，辞职了。但是合同上说提前三个月辞职，扣15天工资，提前一个月辞职。辞职了还能拿工资吗

合同纠纷 2020-09-29 08:03 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
    辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。

    一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

    二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
    用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-09-29 07:47

    咨询我

  • 你好 扣工资违法 辞职需提早30天书面通知用人单位
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-09-29 07:50

    咨询我

  • 你好，需要提前30天，工资需要支付。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-09-29 08:03

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台资阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 资阳问答 > 资阳问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟