16年9月进入公司，12月签订劳资合同。 合同到17年12月失效后，继续留任，但没有签订新合同，一直工作到18年4月。 现在上司要辞去我的工作，请问我能得到多少赔偿。 他说我今年没有签合同，所以没有赔偿。16年9月进入公司，12月签订劳资合同。 合同到17年12月失效后，继续留任，但没有签订新合同，一直工作到18年4月。 现在上司要辞去我的工作，请问我能得到多少赔偿。 他说我今年没有签合同，所以没有赔

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