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你好！我是一个电工，我去年在一家装修公司的工地，在一个负责人手中的工作的一些水电装修，单一，但是没有合同的承包商负责人，承包商和装修公司的合同。工地完成了八九个月，有一部分工资余额，我去问，承包商负责人说，公司没有给钱！我怎么得到余额的工资！你好！我是一个电工，我去年在一家装修公司的工地，在一个负责人手中的工作的一些水电装修，单一，但是没有合同的承包商负责人，承包商和装修公司的合同。工地完成了八九个月，有一部分工资余额，我去问，承包商负责

房产纠纷 2020-09-30 13:22 人浏览

共3位律师解答

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队
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2020-09-30 13:05

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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

房产纠纷律师团队
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2020-09-30 13:12

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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。

法律快车咨询顾问

2020-09-30 13:22

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