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我入职18个月，公司未与我签订合同，期间我口头提出辞职，公司当时没答应，我也没去，年底结账的时候，公司又没通知我，元宵节4天，突然通知我，不再聘请我，公司该如何补偿我？

合同纠纷 2020-10-01 00:54 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有其他的约定，只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金，要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-10-01 00:29

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  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-01 00:33

    咨询我

  • 在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-01 00:54

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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