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我是个残疾人。工作一年多，公司没有和我签订劳动合同，也没有缴纳五险，现在要辞退。请问我该怎么办？

合同纠纷 2020-10-01 15:39 人浏览
共3位律师解答
  • 根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。
    劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容；也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
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    2020-10-01 15:17

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  • 劳动者入职一年以上都没有签劳动合同是不合法的，根据法律规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
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    2020-10-01 15:21

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  • 用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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    2020-10-01 15:39

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