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不签合同辞职要提前一个月申请吗

合同纠纷 2020-10-01 15:57 人浏览
共3位律师解答
  • “不得辞职”的约定违反法律规定，属无效条款，劳动合同部分无效不影响劳动合同其他条款有效。克扣工资违法，劳动者可解除合同并主张补偿金。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条第一款第
    （二）项、第四十六条第
    （一）项之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付解除劳动合同经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-10-01 15:45

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  • 劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
    平台特邀律师律师
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    2020-10-01 15:49

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  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-10-01 15:57

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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