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在实习期内，商议辞职，企业不同意，说员工自动离职，不发工资，这类状况能够取得薪水吗

合同纠纷 2020-10-01 19:59 人浏览
共3位律师解答
  • 具体情况具体分析，例如，试用期离职工资怎么算？
    1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
    2、工资在公司常规发薪之日发放。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-10-01 19:39

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  • 您好，四个月不发工资单位有过错，您可以随时离职。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-10-01 19:43

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  • 职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
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    2020-10-01 19:59

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