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你好，我在工厂工作的时候搬行李，蹲下来扭腰，自己去医院检查住院手术治疗，不是工作上的工作。

劳动纠纷 2021-11-16 06:17 人浏览

共6位律师解答

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-11-16 06:17

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请问签什么协议呢？一般发生工伤应先治疗为主，如果用人单位不申请工伤认定，你在出院后可以自行申请工伤认定

平台特邀律师
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2021-11-16 06:17

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你可以向你的单位提出赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害是工伤。但需要经过劳动部门认定及做出劳动能力鉴定后，可以享受工伤保险待遇

法律快车咨询顾问

2021-11-16 06:17

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没有领取合法婚姻证书的情况下，同居关系自行解除，其间的产生共同财产，协商解决。孩子抚养权和抚养费问题，可以协商，也可以通过法院诉讼解决。没结婚证就是同居，可以自行协商解决，不用办任何手续，就能分手。
财产分配也可以通过协商解决，也可以打官司有法院裁决。最高法院1989年曾颁布《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》，其中规定，解除同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，一般按共有财产处理。

平台法律顾问团队
官方

2020-11-29 11:00

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协商不成，可起诉离婚，两个孩子，通常是一人抚养一个。

海东

2020-11-29 11:00

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你好，你可以起诉离婚，两个孩子一般是一人抚养一个。

临夏州

2020-11-29 11:00

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