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大家企业是2年一次签订合同,我和2005.3.25进企业,现立刻需重签订合同,但我对企业帮我的薪水不满意,在签订合同时要想企业帮我涨薪,但企业不同意,企业的心态是那样的:企业還是跟你签订合同,前提条件不是调节薪水,如职工自身感觉薪水低,能够 离职,我想问的是在签订合同企业不让你加薪,职工机械表误差有经济补偿金吗?大家企业是2年一次签订合同,我和2005.3.25进企业,现立刻需重签订合同,但我对企业帮我的薪水不满意,在签订合同时要想企业帮我涨薪,但企业不同意,企业的心态是那样的:企业還是跟你签订合同,前提条件

合同纠纷 2020-11-29 11:06 人浏览
共3位律师解答
  • 涉外离婚没有结婚证可以起诉离婚。申请承认外国法院离婚判决:
      最高人民法院《关于人民法院受理申请承认外国法院离婚判决案件有关问题的规定》作了如下规定:
      
    一、中国公民向人民法院申请承认外国法院离婚判决,人民法院不应以其未在国内缔结婚姻关系而拒绝受理;中国公民申请承认外国法院在其缺席情况下作出的离婚判决,应同时向人民法院提交作出该判决的外国法院已合法传唤其出庭的有关证明文件。
  • 没有结婚证的非婚生子女抚养权归哪一方所有,可以参考婚生子女抚养权划分的规定,双方可以协商孩子抚养权的归属,协商不成可以由法院判决,判决的原则是判给有利于子女成长的一方,在哺乳期内的,一般判给女方。
  • 离婚时抚养权的归属,两周岁以下的子女,一般随母方生活。两周岁以上的子女可以双方协商,协商不成,起诉到法院,由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行判决。
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