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我是2011年2月14日入职的，8月31日签订了劳动合同，但是公司到今天还没有交保险费。现在想辞职，能得到补偿吗？如果有，应该要求什么赔偿？谢谢！我没有分，但还是请哪位律师朋友帮忙解答一下，谢谢！

保险纠纷 2020-10-02 09:32 人浏览
共3位律师解答
  • 提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
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    2020-10-02 09:19

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  • 你好，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
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    2020-10-02 09:26

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  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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    2020-10-02 09:32

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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