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上司故意刁难我，不让我退休，也不给我工资，故意用几种手段拖延工资，我该怎么办呢？虽然没有签合同，但是试用期已经过去了。

合同纠纷 2020-10-03 15:57 人浏览

共3位律师解答

一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

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2020-10-03 15:40

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你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。

法律快车咨询顾问

2020-10-03 15:47

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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。

合同纠纷律师团队
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2020-10-03 15:57

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