我想问一下我进厂签了劳动合同，为什么没有试用期。
合同纠纷
2020-10-04 13:51
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共3位律师解答
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。 -
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
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单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
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