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我和现在的单位签了三年的劳动合同，现在要两年后解除，停发工资！请问我该怎么办？公司拒绝签字解除合同，停止支付我的工资合法吗？谢谢！

合同纠纷 2020-10-04 21:26 人浏览
共3位律师解答
  • 关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：
    1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
    2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
    3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；
    4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同，双方的劳动关系解除，但是之前因为劳动关系是存在的，所以对于员工之前的工资，佣人单位应当依法按时发放，并且给劳动者的社会保险进行缴纳。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-04 21:05

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  • 你好，不合法，可以要求支付2倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台特邀律师律师
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    2020-10-04 21:10

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  • 看降薪理由，一般不合法看降薪理由，一般不合法
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-10-04 21:26

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