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员工离职后，相关公司故意拖欠员工工资。这种情况应该怎么办？

劳动纠纷 2020-10-05 12:50 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    平台特邀律师律师
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    2020-10-05 12:36

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  • 公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-05 12:43

    咨询我

  • 申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-10-05 12:50

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