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我想问一下我是九月12号进企业的，随后10月26号查出怀了孕，我是在实习期一个多月才查出的，随后我跟企业说让他们给我交商业保险，但是企业说怀孕了，不可以与我签订合同，由于实习期是3个月，我都能再次跟他签订合同吗，還是等3个月之后再签我想问一下我是九月12号进企业的，随后10月26号查出怀了孕，我是在实习期一个多月才查出的，随后我跟企业说让他们给我交商业保险，但是企业说怀孕了，不可以与我签订合同，由于实习期是3个月，我都能再次跟他

保险纠纷 2021-12-26 22:40 人浏览

共6位律师解答

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。
最后附上一个违约责任条款。

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2021-11-15 19:34

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可以双方协商解决

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2021-11-15 19:34

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您好，您可以到劳动监察大队投诉！

保险纠纷律师团队
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2021-11-15 19:34

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应该支付。因为中介机构按照合同规定向承租人提供了房源信息，让供需双方见面，就提供了相应的服务，即使承租人绕过中介机构和出租人签约，合同的成立也是中介机构促成的，因此中介机构有权获得中介费

法律快车咨询顾问

2021-12-26 22:40

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绕过中介机构和出租人签约应该向中介机构支付中介费。因为中介机构按照合同规定向承租人提供了房源信息,让供需双方见面,就提供了相应的服务,即使承租人绕过中介机构和出租人签约,合同的成立也是中介机构促成的,因此中介机构有权获得中介费

台州

2021-12-26 22:40

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中介作为居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。即使中介合同中有规定，无论是否促成交易，均要求委托人支付中介费，这样的约定都也是无效的

宣城

2021-12-26 22:40

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