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实习期间的离职手续怎么办？在这期间，公司的休息日的工资不发给我是合法的吗？

合同纠纷 2020-10-06 07:20 人浏览

共3位律师解答

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

平台法律顾问团队
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2020-10-06 07:09

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可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-10-06 07:17

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拖欠工资的问题，建议尽快申请劳动仲裁，拿到生效法律文书后申请人民法院强制执行。

法律快车咨询顾问

2020-10-06 07:20

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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